剧情简介
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工资由(you)用人(ren)单位与劳(lao)动者协(xie)商确定，用人单位(wei)一般根据劳动者(zhe)的(de)能力、经历、岗位(wei)级(ji)别等确(que)定相应(ying)的(de)薪酬，在(zai)入(ru)职时(shi)应当告(gao)知劳动者具体的(de)劳(lao)动(dong)报酬。法律依据：《劳动合同
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工资由(you)用人(ren)单位与劳(lao)动者协(xie)商确定，用人单位(wei)一般根据劳动者(zhe)的(de)能力、经历、岗位(wei)级(ji)别等确(que)定相应(ying)的(de)薪酬，在(zai)入(ru)职时(shi)应当告(gao)知劳动者具体的(de)劳(lao)动(dong)报酬。法律依据：《劳动合同
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